En un momento de inestabilidad económica como la actual, el mercado laboral parece tener una capacidad relativamente insuficiente para la cantidad de candidatos disponible. No es cuestión de gremios, sectores ni industrial, sino que es un fenómeno global. Por ello, si la elaboración de un currículum profesional es el primer paso para llamar la atención de las empresas y la carta de motivación es una herramienta adicional que ayuda a que el candidato explique su interés en el puesto, la entrevista personal es el momento decisivo. En la entrevista, el candidato se bate en duelo con varios otros profesionales aspirantes que desconoce, por ello lo mejor es no jugársela y destacar siempre de forma positiva.
De forma independiente del sector en el que uno quiera introducirse, la imagen siempre debe ser discreta, elegante y profesional. Vestir de una forma conservadora es la opción más segura, pero se debería investigar algo más acerca de nuestro futuro puesto de trabajo para que lo que llevemos puesto en la entrevista sea lo más parecido a la filosofía de la compañía.
A la hora de elegir cómo vestirse en una entrevista de trabajo, un traje de chaqueta es siempre una garantía de éxito. Es mejor elegir un pantalón que una falda. Si optas por la falda, que su largo vaya por debajo de las rodillas con medias a juego y sin carreras ni enganchones.
La tendencia es no hacer uso de colores demasiado llamativos, aunque es conveniente evitar el negro por dar quizás una imagen de excesiva seriedad e, incluso, autoritaria. Colores como el azul marino o el gris nos ayudarán a conseguir el efecto que perseguimos. Decantarnos por tonalidades más claras nos hará proyectar transparencia, serenidad, relajación y positivismo, cualidades que sin duda nos interesan resaltar.
En cuanto a los complementos, zapatos de medio tacón, formales e impolutos y bolsos tipo "Tote"(grande) para transmitir una imagen lo más profesional posible. En cuanto a pulseras, anillos, pendientes, colgantes... no conviene abusar.
Totalmente prohibidos los escotes excesivamente pronunciados, transparencias, estampados demasiado llamativos, prendas muy cortas (minifaldas, shorts...) o demasiado informales(chanclas...).
Si la empresa es moderna y vanguardista apostamos por combinaciones de pantalones tipo traje o jeans con chaquetas de tweed, blazers de colores algo más atrevidos, camisetas originales... También incluimos la opción del vestido pero trataremos de no caer en la estridencia. Los bolsos/zapatos pueden ser llamativos si los combinamos adecuadamente con el resto de nuestro look.
Si por el contrario se trata de una empresa tradicional y clásica el traje de chaqueta es, sin duda, nuestro principal comodín. Indistintamente, podemos hacer uso del pantalón o la falda (el largo por debajo de la rodilla). Lo combinaremos con blusas o camisas de colores neutros, zapatos y bolsos discretos. En cuanto a los complementos, elegiremos aquellos que sean elegantes y sencillos aportándonos un toque de distinción.
En cualquier caso, toda la ropa debe estar perfectamente limpia y planchada. Maquillaje natural, con tonos neutros; pelo limpio, bien cuidado y arreglado; poca colonia o perfume; manos hidratadas y uñas cuidadas.
Una entrevista puede ser el momento en el que encontremos ese puesto de trabajo que encaje a la perfección con nuestro carácter, filosofía y forma de trabajar. ¡Que se note desde que nos abran la puerta!
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